有期労働契約時の不利益変更
有期労働契約時の不利益変更
trd-140539
forum:forum_labor
2011-09-01
お世話になります。当社は、各地に数ヶ所の事業所があり、それぞれに有期契約社員(非組合員)が働いております。
地域格差や雇用開始時期の業績、職種や年齢等もさまざまであるために賃金(時給もしくは日給)単価にバラつきが生じております。そこで年齢や職種等による平均的賃金単価の指標を本社でつくり、半年ごとに行う労働契約の更新時に見直したいと考えております。
中には不利益変更となる者も多く含まれるために後のトラブルを心配しております。有期契約社員の期間満了による更新時の不利益変更は可能でしょうか?
ちなみに複数回の反復更新をしております。
著者
新米カチョー さん
最終更新日:2011年09月01日 21:40
お世話になります。当社は、各地に数ヶ所の事業所があり、それぞれに有期契約社員(非組合員)が働いております。
地域格差や雇用開始時期の業績、職種や年齢等もさまざまであるために賃金(時給もしくは日給)単価にバラつきが生じております。そこで年齢や職種等による平均的賃金単価の指標を本社でつくり、半年ごとに行う労働契約の更新時に見直したいと考えております。
中には不利益変更となる者も多く含まれるために後のトラブルを心配しております。有期契約社員の期間満了による更新時の不利益変更は可能でしょうか?
ちなみに複数回の反復更新をしております。
どの程度の不利益か詳細が分かりませんが、その不利益が世間一般に認められる程度であれば可能だと思われます。この場合個別同意が原則となりますのでご注意ください。一般的に賃金の不利益は、2~3年かけて解消しています。