公務員の育児休暇について

共済組合でも、保育所に入れない等特別の事情で延長するときは、
1歳6ヶ月まで育児休業手当が支給されるようですよ。
共済組合は数が多いので、全部を調べたわけではありませんが、
少なくとも、私の調べた範囲ではどこもそうなっていました。

雇用保険の育児休業給付金でもそうですが、
1歳6ヶ月まで受給を延長するには、
1歳に達する日までに入所できるよう入所申し込みをしたうえで、
1歳に達する日後の期間について、当面その実施が行われない旨の入所不承諾通知書が必要になります。
したがって、入所申し込みをしていないような場合には、
やむを得ない事情で延長するのではなく、本人の意思で復職しなかったものとみなされ、
1歳に達した日後の給付はありません。
（実際に、その後も休んでいたとしても、です）
言い換えれば、1歳時点で復職するつもりで保育園の入所申し込みをして、
“結果として”入所できず、“やむを得ず”延長する場合は、
1歳6ヶ月まで支給されることになるわけです。

で、なぜご質問の方が1歳までしか支給されないのか？という点ですが、
当初から3歳まで休業の予定だったから、
あるいは、当初の申し出は1歳までだったけど、1歳に達する前に入所申し込みをしないまま延長したから、
という理由ではないか思います。
当初から3歳まで休業予定＝1歳で復帰する意思がない、ということですから、
当初から3歳までの休業を申し出ている場合には、
自動的に“やむを得ない事情”ではないとみなされるものと推測されます。

念のため、加入している共済組合に確認してみてはいかがでしょうか？

maria様
早速の回答有難うございます。

そーいえば先日、職場へ奥さんが行かれて、もうすぐ1年になるが、あと1年と少し延長して休業したい旨を伝えたと聞きました。
復帰する気持ちがないと貰えないのは、通常と同じですよね。
すっきりしました、有難うございました。