短期契約者の有給休暇

> 短期契約者の有給休暇についてお聞きします。
> 2か月契約、月20日以内契約で、継続して6か月以上就労している臨時従業員に対して、有給休暇を支給する義務はあるでしょうか？このまま、2か月ごとの契約で勤務し続けてもらう予定です。


どういう雇用形態であれ、勤続６か月を経過した時点において、８割以上勤務したなら法定の年次有給休暇が付与されます。

→4/1採用であれば、10/1に

→月２０日契約なら半年１２０日の所定勤務日の８割以上勤務したこと

を満たせば法定日数まるまる付与する義務があります。

以降１年経過ごとに、１年間の所定勤務日数８割以上出勤でもって、法定の日数を付与していくことになります。