海外勤務者の健康保険

海外勤務者の健康保険

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2011-11-09

給与計算と社会保険事務担当者です。 弊社従業員が３年の予定で海外勤務となりました。在籍したままですが、弊社からは給与支給をせず、勤務地の会社が支給します。 初めてのかたちで戸惑うことが多々発生しております。 社会保険について不明なところがありご質問します。 海外勤務先は社会保障協定が結ばれている国なので年金は日本の厚生年金のみを継続する（二重加入防止ができる）ということで納得しました。 問題は健康保険（組合健保）がどうなるか？です。 家族全員で行っており、勤務中は日本に帰国することはまずないといえる状況。そのため勤務地の保険（日本でいう健康保険？）に加入します。 日本の健康保険を使うことが無いならば、海外勤務中はいったん喪失し日本勤務になったら再度取得する等が出来れば保険料の負担が軽減でき本人も二重に負担しなくていい・・と思ったのですが、健保に問い合わせたら会社を退職するのでなければ喪失は出来ないとの回答でした。 在職したままで健康保険を喪失⇒取得をしたりはできないものなのでしょうか？ また、給与は弊社で支給しないため、標準報酬月額はずっと現状のまま変わらずということでしょうか？支給0円だから保険料も0円とはならないですよね？ 変な質問で申し訳ないです。 ご教示お願いいたします。