契約社員　雇用期間最長3年について

契約社員　雇用期間最長3年について

trd-145206

forum:forum_labor

2011-11-11

はじめまして。 契約社員は最長3年の雇用しかできないと最近知りました。（特例は除く） 最長3年雇用以降は期間制限定め無しの雇用にする必要があるというのは本当ですか？ ウチの会社はパート（時給制）と準社員（日給制）を1年毎契約更新として雇用しております。 最長3年経過しても期間定め無しの雇用に切り替えていないようで、常に年度末を起算日に1年更新としています。 これは問題ですか？ 教えてください。 ちなみに私は人事の者ではなく、一般社員です。