試用期間後

そもそも雇用契約にはこの役職手当のことはどうように記載しているのでしょうか？
　本採用になった場合は、必ずこれを支給するという表現があれば、役職手当を外すことは難しくなります。　とくに記載がなければ、本人と面談し、「試用期間中の働きぶりをみせてもらったが、残念ながら係長としての役割は果たせないとの評価なので、本採用では、役職無しで処遇したい。それで不満なら本採用はしない」といえば済むかと思うのですが・・・。試用期間はそのためにあるのですから。

koreshin0615様、
回答ありがとうございます。

雇用契約には役職給は記載されておらず、試用期間終了まで一括給とすると記載され、係長の等級は含まれていますが、手当は含まれておりません。
期間終了前に本人と面談して話してみて、人事考課の結果で役職を取り戻す様に伝えてみます。

ありがとうございます。