親会社の社員が、親、子会社の業務に適宜に従事出来ますか？

親会社の社員が、親、子会社の業務に適宜に従事出来ますか？

trd-150751

forum:forum_labor

2012-02-10

100％子会社を新設予定です。 　しばらくの間は、少しづつの事業の移管で、親子で類似の事業、業務が並列します。また、子会社の売上もあまり望めません。 　親会社の社員が、業務の発生ごとに、親会社の業務、子会社の業務に適宜従事して、社員がロスなく、能力を発揮し、働くようにできますか？ 　例えば、親会社の社員が、親会社及び子会社に兼務とできますか？　労働法上問題がありますか？ 　また、業務委託にした場合、何か問題点がありますか？ 　出向・派遣ですと、その間は出向・派遣先の子会社の業務しかできなく、親会社の業務に従事出来なくなり、社員の能力の活用にロスが出ると思われますので。