解雇予告手当と給与締め日の関係

２／１０が解雇予告日であれば、予告手当ては、３０日分
ですから、３／１０までの給与となります。
２／末まで給与が出るということは、３／１～３／１０まで
１０日分が予告手当てになるのではないでしょうか。



> 営業不振により会社を閉めることになり、2/末日で解雇となります。
> 解雇予告日は2/10です。
> 給与の締めは毎月15日ですが、経理を担当しており解雇となる2/末日まで働き、2/16から2/末までの分として日割で給与支給がある予定です。
> このような場合、解雇予告手当は何日分になりますか？
> お教えいただけると助かります。

給与と解雇予告手当は別で考えて下さい。
給与は給与の作り方。
解雇予告手当は解雇予告手当の作り方。

解雇日の３０日前に通知があれば０日分
解雇日の２９日前に通知があれば１日分
解雇日の２８日前に通知があれば２日分
ｅｔｃ．．．．
解雇日の０日前に通知があれば３０日分
の、解雇予告手当です。

給与は給与所得
解雇予告手当は退職所得ですしね・・・。

HASSY様

お忙しいところ、回答いただきありがとうございます。
10日分しかないということになると若干キツイですね。

ありがとうございました。

胸焼け様

お忙しいところ回答いただきありがとうございました。
給与と一緒くたにされてはたまらないと思い、こちらで質問させていただきました。

> 給与と解雇予告手当は別で考えて下さい。

わかりました。
ありがとうございました。

よっけ　様

書き忘れがありました。

2/10に2/29付の解雇の場合の解雇予告手当は・・・。

　予告日　　　解雇日　　解雇予告手当
２月１０日　２月１０日　　３０日分
　　１０日　　　１１日　　２９日分
　　１０日　　　１２日　　２８日分
　　・・・・・・・・・・・・・
　　１０日　　　２７日　　１３日分
　　１０日　　　２８日　　１２日分
　　１０日　　　２９日　　１１日分

なので１１日分の解雇予告手当です。

よっけ様

計算方法は胸焼けさんのほうが正しいようです。
大変失礼致しました。予告日を30日に入れてしまいました。
予告日の翌日から30日で算定しないとだめでした。

したがって、予告手当の日数は11日間です。

計算の仕方は、大丈夫でしょうか？
締め日前の3ヶ月間の給与の合計を暦日数で割ったものが
1日の平均賃金です。それに11をかけた金額となります。


> HASSY様
>
> お忙しいところ、回答いただきありがとうございます。
> 10日分しかないということになると若干キツイですね。
>
> ありがとうございました。

答えは平均賃金１１日分であっているようですが、

算出は、通告した日の前日からさかのぼること３か月です。締日があるようなので、1/15、12/15、11/15の３か月の暦日数や、勤務日数がかかわってきます。単純に給与の日割りにすると、平均賃金を下回るケースが出てくるとも限りませんので、ご注意ください。

HASSY様

返信が遅くなり申し訳ありません。
ご丁寧に再度回答を下さりありがとうございます。

解雇予告日の翌日から計算する、そして勤務日数ではなく暦日数で割ればいいということですね。
わかりました、どうもありがとうございました。


> よっけ様
>
> 計算方法は胸焼けさんのほうが正しいようです。
> 大変失礼致しました。予告日を30日に入れてしまいました。
> 予告日の翌日から30日で算定しないとだめでした。
>
> したがって、予告手当の日数は11日間です。
>
> 計算の仕方は、大丈夫でしょうか？
> 締め日前の3ヶ月間の給与の合計を暦日数で割ったものが
> 1日の平均賃金です。それに11をかけた金額となります。
>
>
> > HASSY様
> >
> > お忙しいところ、回答いただきありがとうございます。
> > 10日分しかないということになると若干キツイですね。
> >
> > ありがとうございました。

胸やけ様

返信が遅くなり申し訳ありません。
再度詳しくお教えいただき、感謝致します。
11日分の解雇予告手当ということですね。
ありがとうございました。


> よっけ　様
>
> 書き忘れがありました。
>
> 2/10に2/29付の解雇の場合の解雇予告手当は・・・。
>
> 　予告日　　　解雇日　　解雇予告手当
> ２月１０日　２月１０日　　３０日分
> 　　１０日　　　１１日　　２９日分
> 　　１０日　　　１２日　　２８日分
> 　　・・・・・・・・・・・・・
> 　　１０日　　　２７日　　１３日分
> 　　１０日　　　２８日　　１２日分
> 　　１０日　　　２９日　　１１日分
>
> なので１１日分の解雇予告手当です。

いつかいり様

返信が遅くなり申し訳ありません。
平均賃金について、もう少し調べてみることにします。
どうもありがとうございました。


> 答えは平均賃金１１日分であっているようですが、
>
> 算出は、通告した日の前日からさかのぼること３か月です。締日があるようなので、1/15、12/15、11/15の３か月の暦日数や、勤務日数がかかわってきます。単純に給与の日割りにすると、平均賃金を下回るケースが出てくるとも限りませんので、ご注意ください。