給与データの〆切りと経理処理について

給与データの〆切りと経理処理について

trd-151946

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2012-02-25

お尋ねします。 私の勤務している会社の給与支給日は、25日で、 当月給与には、前月1日～末日までの超勤手当と 当月の本給が支払われます。 給与計算のための各種データの給与システムへの 登録は、当月の３稼働日までとなっており、 かなりバタバタのスケジュールとなっています。 ここで質問をさせていだきますが、 上記のように、私どもと同じように、給与支配日が 当月の25日となっている企業の皆さま、給与データの 登録と計算は、当月のいつまでになっていますか？ 現在、私は、某製造メーカーの工場総務的な仕事を しているため、本社の人事部門より、当月３日までの 〆切りを指示されています。 この間、本社の人事部門に「給与の支払いが、25日 なのに、なぜ、こんなに早くしめるのか？」という 質問をしてみました。答えは「経理部門での処理が あるため」というものでした。経理での処理が何なの かは、わかりません。 ところで、なぜこのような質問をさせていただいている かと申しますと、私は、今の会社が２社目です。 前の会社でも、給与支給日は25日でしたが、給与データの 〆切りは、１５日頃でした。 給与計算し、給与額確定後の経理的な処理とは、 どんなものでしょうか？ そして、その経理処理は、給与計算を当月の３日までに 完了しないとできないほど、タイトなものなのでしょうか？ 一般論的なお答えで結構でございますので、 よろしくお願い致します。