相談の広場
介護休業中の職員が休業終了後、そのまま体調を崩し、病欠で傷病手当金の手続きをしました。さらに退職となり離職票の依頼を受けました。介護休業は復帰が前提なのに退職しても離職票は出せますか?教えてください。
スポンサーリンク
介護休業が終了したあとの退職であろうが、通常の退職であろうが、本人が発行を依頼をしているのであれば離職票は発行してください。
雇用保険法
第八章 罰則
第八十三条 事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
一 第七条の規定に違反して届出をせず、又は偽りの届出をした場合
(被保険者に関する届出)
第七条 事業主(略)は、厚生労働省令で定めるところにより、その雇用する労働者に関し、当該事業主の行う適用事業(略)に係る被保険者となつたこと、当該事業主の行う適用事業に係る被保険者でなくなつたことその他厚生労働省令で定める事項を厚生労働大臣に届け出なければならない。(略)
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~2
(2件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]