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労務管理

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雇用保険の加入条件

著者 SYN さん

最終更新日:2012年03月20日 21:57

職員から質問されたんですが、次のような場合は雇用保険加入の対象になりますか?

・忙しい時期のみ勤務
・1日の勤務時間、週の勤務日数は決まってない(週20時間を越える時もある)
労働条件等の契約書は特にない

雇用保険の加入条件は確か、週20時間以上の勤務、31日以上の雇用?だったような・・・。
上記のような場合は、対象にならないですよね?

一応確認のため質問しました。
よろしくお願いします。

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