65歳以上のパート従業員の保険加入は

> 当社の規定上再雇用は65歳までで、それ以降は70歳までパート従業員の扱いになります。
> これまで社会保険に加入してきたのですが、所定労働時間が4分の３以下になるので社会保険の喪失手続きを行う予定です。
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> ここで質問なのですが、この従業員は今後どの保険に加入するのが一般的なのか教えてください。


こんにちは。
３/４条件を言われていますので、ご質問は健康保険と年金についてだと思います。

健康保険については、収入要件等を満たせば、家族の健康保険に入るのがいいですが、無理な場合は、国民健康保険の被保険者となります。

年金については、年金受給資格を満たしていれば、なにも必要ありませんが、万一加入期間不足でどの公的年金も受給資格がない時には、国民年金の任意加入ができますので、年金事務所にご相談されたほうがいいでしょう。