持ち株比率５０％の社員の給与

Ａ：株主と社員はまったく別問題ですので、給料の変更は貴社の裁量です。ただ他の社員さんとの関係がありますので、就業規則に変更できる条文があった方が良いです。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

ご回答ありがとうございます。

現在友人と会社を経営しています。
状況としては、友人が代表取締役、株を１００％所有
私の扱いは役職のない社員で、給与体系は基本給＋月ごとの純利益の３０％ということになっています。

このたび代表から株式を５０％譲渡したいと提案がありました。
それに際して行政書士さんに相談に行ったところ、５０％の株を所有した場合は現在の私の給与体系をとることは出来なくなり、役員報酬と同様の扱いになり、給与の変更が１年に一度しかできなくなると言われました。

このような場合はどのようになるのでしょうか？

Ｑ：現在友人と会社を経営。友人が代表取締役、株を１００％所有。私の扱いは役職のない社員で、給与体系は基本給＋月ごとの純利益の３０％ということになっています。
このたび代表から株式を５０％譲渡したいと提案がありました。それに際して行政書士さんに相談に行ったところ、５０％の株を所有した場合は現在の私の給与体系をとることは出来なくなり、役員報酬と同様の扱いになり、給与の変更が１年に一度しかできなくなると言われました。
このような場合はどのようになるのでしょうか？

Ａ：役職のない社員（給料）と株主配当は別と思いますが、専門は公認会計士・税理士さんの業務範囲ですので、そちらで最終確認下さい。市役所等で無料相談されています。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田様
ご丁寧に解説ありがとうございます。
参考にさせていただきます。