破損負担について

Ａ：一般的には、引越し会社で「賠償責任保険」に加入していますので、過失事故の場合、損害保険会社から填補されます（故意の場合は不担保）保険会社から、派遣会社へ「求償」されるのは、余程の重過失がない限りありません。
納得いかれないなら、引越し会社のほうでどのように処理されたか確認されるのも１つの方法です。
考えられますのは、保険にはⅠ事故につき「○円」という免責金額がある場合があります。
その分は派遣会社が負担されるケースがあります。
また、１年間の損害率により翌年度保険料が上がる契約もありますが、そこまで、相手方に負担させるのは酷です。
また、仕事の過失により給与より賠償させられるのでは、引き合いません。
あらかじめ、賠償予定を定めることは労働基準法違反です（故意・重過失除く）

最終的には、ご質問者と会社との関係悪化まで回答者には責任ありませんので、あとは自己責任で判断して下さい。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

ご返信ありがとうございます！

早速引越し会社に問い合わせてみました。
建物の管理会社からもらった請求書をそのまま派遣会社にFAXしたと伝えられました。
さらにFAXされた日付も確認済みです。

関係悪化に関しては修復しようと考えてませんので、正規の給料が返ってくれば問題ないです。

この場合は請求額の開示を拒否されたら、派遣会社へは堂基準局へ行くと伝えて行動に移したほうが良いですか？
差し支えなければお答えをいただけると助かります。

Ｑ：この場合は請求額の開示を拒否されたら、派遣会社へは堂基準局へ行くと伝えて行動に移したほうが良いですか？
差し支えなければお答えをいただけると助かります。

Ａ：労務問題紛争になる可能性がある場合は、回答できません。弁護士にご相談下さい。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
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ご返信ありがとうございます！

天引きされた給料だけ取り戻せるように頑張ってみます。

引越し会社では「賠償責任保険」に加入していますので、過失事故の場合、損害保険会社から填補されます（故意の場合は不担保）保険会社から、派遣会社へ「求償」されるのは、余程の重過失がない限りありませんが。

保険加入していない引越し会社の方が考えられないのですが？
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
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ご返信ありがとうございます。
僕の書き方がおかしくて誤解を招いています。

保健加入、未加入が問題じゃなかったみたいです。
自分が所属してる派遣会社の内勤勤務の方の不可解な行動が原因でした。

ご相談にのっていただきありがとうございました。