衛生推進者の役割について

衛生推進者の役割について

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2012-07-18

当方は、法人本部を含め5カ所に老人や障がい、市の委託事業を展開している社会福祉法人です。 私は、衛生推進者4年目です。 法人全体では職員100名を超えていますが、衛生管理者ではなく、衛生推進者です。 普段は、職員の健康関係（健康診断の調整・事後管理、メンタルヘルス対策など）、労災関係（手続きや危険予告などの通知）などを行っています。 職員の健康関係では、年に1回～2回ストレスチェックを行い、集計をし、「けんこう講話」なるものを開催し、ストレスをためないようにしていただこうと考えています。 昨年度は2回のストレスチェック、1回のけんこう講話を開催しました。 一人で普段の業務を行いながら、ストレスチェックやけんこう講話の計画・案内・当日の進行など…限界を感じています。（現に今年度は何にも手つかずです…） 施設長にそれなりの体制づくりをしてほしいとお願いしたところ、提案するように言われました。 体制づくりの参考にしたいと思いますので、どんな事でもかまいませんのでアドバイスをお願いいたします。