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コラムの泉

検索結果354

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 愛知県のワークライフバランス推

    こんにちは!働く人を支援する会社A&N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

    著者:A&N合同会社

  • 精神障害者雇用に取り組んだ企業

    企業での障害者雇用および職場定着を進めるため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、毎年、雇...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 障害者の合理的配慮、企業が知っ

    平成28年4月に障害を理由とする差別解消の促進に関する法律(以下、障害者差別解消法)と改正障害者雇用...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 障害者の採用面接、障害のことに

    障害者を採用するときには、入社後のミスマッチを防ぐためにも、採用面接でしっかり応募者の情報を把握した...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 視覚障害の特徴と職場でできる配

    障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障害者が職場で働く際に何らか...

    著者:障害者雇用ドットコム

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • リハビリ目的で半日出勤し傷病手

    精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

    著者:労働新聞社

  • 面接指導は産業医に?

    医師による面接指導(安衛法第66条の8第1項)は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

    著者:労働新聞社

  • 効果的な指針活用法は?メンヘル

    労働安全衛生法第69条第1項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

    著者:労働新聞社

  • 面接指導が必要な要件は中小零細

    長時間にわたる過重な労働は、脳血管疾患および虚血性心疾患等の発症との関連性が強いとする医学的知見を踏...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果180

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向社員のケア・業務改

    総合職だった時と管理職になった時と2回の出向経験があります。 総合職だった時は、私の出向元(原...

    著者:booby

  • 出向社員のケア・業務改善につい

    弊社が出向元の社員がおり、遠隔地にて勤務しています。 その人が最近プライベートや業務量過多などで大...

    著者:さつきち

  • Re: メンタル復職時のプログ

    お返事遅くなり失礼いたしました。 添付いただきました資料は 以前に見たことがありましたが、す...

    著者:ミドリマン

  • Re: 労災後のケアとしてどこ

    私見です。 会社の対応としてそこまですることに疑問を感じられているようです。 会社としてそれ...

    著者:うみのこ

  • Re: 労災後のケアとしてどこ

    こんにちは。 お手元に、添付しました資料などは入手、保存などされておられますか。 現状「メン...

    著者:

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

検索結果5

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則とは

    ベストサポートiwami行政書士事務所 さん、ご回答有り難うございます。 あまりの性善説的なお...

    著者:ブルースカイライン

  • Re: 【急】安全衛生委員会の

    本来は、親会社や同業他社に相談するほうが、現実的と思いますが… ①「役割」の趣意がよくわかりま...

    著者:まゆち☆

  • Re: 中小企業職業相談委託助

    > こんにちは > > お探しの助成金は平成20年3月31日に廃止されている...

    著者:モコねこ

  • 中小企業職業相談委託助成金につ

    メンタルヘルス相談を含む職業相談を外部に委託して、会社として人材確保に取り組む場合、その委託費用の一...

    著者:モコねこ

  • Re: パワーハラスメントにつ

    次の二つのパターンが、パワーハラスメントとして大きく認識されているような感じがします。 1・リ...

    著者:e-キャリアプロデュース

専門家検索

検索結果7

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • カウンセラー 咲江

    カウンセラー 咲江 柏崎 咲江 カシワザキ サキエ 東京都江戸川区中葛西2-4-46 0806632...

  • 田中豪事務所

    田中豪事務所 田中 豪 タナカ ゴウ 東京都中央区築地2-11-2 0335471730 sr-t...

  • 銀座産業医事務所

    銀座産業医事務所 代表産業医 廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座6丁目13番1...

  • 社会保険労務士法人 日本人事

    社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町2丁目25番1号 ...

  • MK賃金・人事研究所 

    MK賃金・人事研究所  古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-16(公財)ふく...

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総務の給湯室

検索結果24

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 厚労省「こころの耳」メンタルサ

    こんにちは。初めての投稿になります。 厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイ...

    著者:せっけん

  • 衛生に関わる教育

    初投稿です。 お忙しいところお手数ですがご教示いただきたく。 衛生管理者になり1年目です。 こ...

    著者:ちゃか

  • Re: 社員の健康維持管理・促

    ありがとうございます! 参考になりました。確か社員の喫煙者の中には辞めたくても 辞められない人が...

    著者:moma

  • Re: 社員の健康維持管理・促

    こんにちは。 当社の場合、実際に利用するまでには至りませんでしたが、何かあったときに支援できるよう...

    著者:たまの伝説

  • Re: 採用担当者の責任はどこ

    費用と時間を掛けて採用したのに、こちらの思うような人材でなかったときは、採用担当者としては誰にもぶつ...

    著者:会社の良心

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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