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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 頑張る人がより頑張れる環境作り

  1.はじめにどの職場にも、意欲的に仕事に取り組む「頑張る人」がいます。彼らが持つエネルギーや努力が組...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 【すべての働く人向け】なんかつ

  いろんな方の相談を聞いていて感じるのが、人は自分の状態に気づくのが苦手であるということです。その様な...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 愛知県のワークライフバランス推

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A&N合同会社

• 精神障害者雇用に取り組んだ企業

  企業での障害者雇用および職場定着を進めるため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、毎年、雇...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• リハビリ目的で半日出勤し傷病手

  精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

  著者：労働新聞社

• 面接指導は産業医に？

  医師による面接指導（安衛法第66条の８第１項）は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

  著者：労働新聞社

• 効果的な指針活用法は？メンヘル

  労働安全衛生法第69条第１項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か...

  著者：労働新聞社

• 面接指導が必要な要件は中小零細

  長時間にわたる過重な労働は、脳血管疾患および虚血性心疾患等の発症との関連性が強いとする医学的知見を踏...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• カウンセラー　咲江

  カウンセラー　咲江 柏崎 咲江 カシワザキ サキエ 東京都江戸川区中葛西２－４－４６ 0806632...

• 田中豪事務所

  田中豪事務所 田中 豪 タナカ ゴウ 東京都中央区築地2-11-2 0335471730 sr-t...

• 銀座産業医事務所

  銀座産業医事務所　代表産業医　廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座６丁目１３番１...

• 社会保険労務士法人 日本人事

  社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町２丁目２５番１号 ...

• ＭＫ賃金・人事研究所　

  ＭＫ賃金・人事研究所　 古道 實 こどう みのる 福井県坂井市丸岡町熊堂３－７－１－１６(公財)ふく...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 厚労省「こころの耳」メンタルサ

  こんにちは。初めての投稿になります。 厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイ...

  著者：せっけん

• 衛生に関わる教育

  初投稿です。 お忙しいところお手数ですがご教示いただきたく。 衛生管理者になり1年目です。 こ...

  著者：ちゃか

• Re: 社員の健康維持管理・促

  ありがとうございます！ 参考になりました。確か社員の喫煙者の中には辞めたくても 辞められない人が...

  著者：moma

• Re: 社員の健康維持管理・促

  こんにちは。 当社の場合、実際に利用するまでには至りませんでしたが、何かあったときに支援できるよう...

  著者：たまの伝説

• Re: 採用担当者の責任はどこ

  費用と時間を掛けて採用したのに、こちらの思うような人材でなかったときは、採用担当者としては誰にもぶつ...

  著者：会社の良心

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