8月月変について

8月月変について

trd-160917

forum:forum_labor

2012-07-27

総務の新人でイレギュラーが発生したため教えてください。 4月に定期昇給があり、4月では前回給与のまま支給し、5月に4月昇給分の差額を支払いました。 健保へ問い合わせたところ、上記の場合5月を変動月として5，6，7月の8月月変を行ってくださいと言われました。 算定(4，5，6月）では、昇給降給していない人のみを提出しました。 現在8月月変を作成しているのですが、「2等級差が開いていない人はどうなるんだろう？」と思い、健保へ問い合わせたところ、「2等級以上変わらない人は算定を出してください」と言われました。 算定をするにあたり、 ①4，5，6月で再度算出するのですか？ 　その場合4月差額を5月に支給している為、修正平均等はいらないのですか？ ②5，6，7月では2等級開かなかった人が、4，5，6月にしたら2等級以上開いてしまった場合はどうしたらよろしいのでしょうか？ すみません、よろしくお願いします。