産前産後休業後の職場配置について

産前産後休業後の職場配置について

trd-160986

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2012-07-30

当社では初めて産前産後休暇を取得する社員がおります。管理的な職場のため、取得してもさほど問題はないと考えておりますが、取得者本人は以前からあまり積極的に仕事をするタイプではなく上司からはあまりこころよく思われておりません。会社としては取得者本人には休暇後、別の仕事についてもら可能性があることを伝え、今の仕事は別の新人を採用しやらせる考えを持っております。 このような考え方が、違反にならないか心配です。 ご存知の方おりましたらアドバイスお願い致します。