相談の広場
最終更新日:2012年09月17日 16:29
教えてください。
9/15文書にて懲戒解雇され、同日解雇予告手当として
2ケ月分の送金がありました(ゆうちょ銀行)
解雇理由に納得いかないですが、まずは気になる給与。
締め日は月末です。9/15の給与は請求できるのでしょうか?解雇予告手当として2ケ月分の中に含まれているような返事ではっきりしません。「解雇予告手当受領確認書」に押印して返送するよう指示があります。(保留)
「建設業離職者助成金」を受給しているようで
入社日2011/11/8です。前半の45万は貰ったようです。
社労士とコンタクトしながらこういう結論に達したようですが、後半は2012/11/7で満了。推測ですが、助成金受給6ケ月停止を避けるため懲戒解雇し、後半を貰うために2ケ月分の解雇予告手当を支払ったように思えます。
質問
1)上記の状況で9/1-9/15までの給与は貰えるか
2)2ケ月分の解雇予告手当を支払って助成金受給でき るのでしょうか?
3)「解雇予告手当受領確認書」を返送しないといけませんか?
以上教えていただけましたら幸いです。宜しくお願いします。
スポンサーリンク
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~1
(1件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]