秘密保持契約の法的効果について

何のためにあるのかというのは、興味深いお話ですね。

私なりに思うのは、

１．社員は守秘の義務を負っています。
ですから、それを求めるのは合理性はあります。

２．秘密保持契約の意味
重要なものは、何が秘密か、秘密で無いかを明示する事が重要と思います。　会社と社員で齟齬がでるとすれば、秘密に関する認識です。　そこに差異がなければ、後は社員の個別のモラルの問題です。
ですから、機密の範囲の明示、機密とならない場合を明確にする事が重要と思います。　その事は社内の適切な機密管理にも繋がります。


少なくとも、私が知っている秘密漏洩の訴訟などは、会社側と社員側の機密への認識相違が原因のものが殆どです。

秘密と判っていて漏洩させるとすれば、契約があろうが無かろうが、そういう人は抑える事は出来ないと思います。

外資社員さまへ

いなか侍です。
早速のご回答、ありがとうございました。


ご回答頂いたご意見を参考に今後進めて参りたいと思います。

ありがとうございました。