退職する職員の出産手当金について

退職する職員の出産手当金について

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2012-10-04

出産手当金についていろいろ調べているのですが なかなか理解ができずにいるので教えて頂きたいです。 担当先の職員が双子を妊娠したので、12月28日をもって 退職をするとの事。 予定日は3月15日。 多胎の為、出産日98日以前は12月8日となります。 出産手当金を喪失日以降以降もらう場合は 1.被保険者期間１年以上である事 2.退職日は労務に服していない事 が条件と書いてありましたが… この場合ですと、退職する職員は１年以上 被保険者期間があるので1はクリアとなります。 2の場合は28日は欠勤扱いとすれば対象となる という考えで合っているのでしょうか？ この場合の出産手当金は産前分として休んだ日～ 生まれた日までの支給分だけでしょうか？ もちろん、提出は生まれてからですよね？ 文章が上手くまとまっていなくてすみません。 よろしくお願いします。