サークル活動代表者に書かせる誓約書について

社員、従業員間のコミュニケーションを得る目的で、クラブ、サークル活動する場合、いずれも社内規定の有無に係わらず、社内行事として全社員に一律適用があり、かつ、社会通念上相当の金額であれば、福利厚生費として認められます。

通例では、年度予算等で金銭管理を行う場合もありますので、クラブへの加入者名簿等の提出を求めることもあります。
あまり誓約書などの提出を設けることはないと思いますが、お話のスキースノボーなどとなりますと　事故事件等も発生することも考えっれますので、会社としては事故けがなどの対する保険加入のほか予算書の提出など求めておくことが良いでしょう。

誓約書である以上、何かを誓い約束させることになりますが、一体何を誓わせ約束させるのでしょうか？

＞何か問題を起こさないように・・・・

問題とはなんでしょう？泊りがけで男女間の問題が起こることを想定しているのでしょうか。男女間の問題が通常の社内恋愛であればそれも問題なのでしょうか？

未成年者の集まりならともかく、成人した社員であればそこで起こる問題が会社の体面を傷つけない限り、刑事事件などに発展しない限り個人の問題であり、代表者がそれらを防止することを誓い約束するようなものではないように思います。

それでも誓約させるのであれば、会社として「このようなことだけはしてくれるな」ということを列挙し、それが破られたときに代表者や当事者がどのような責任を負い、またどのような罰を受けるのかをはっきりさせておく必要があると思います。