海外単身赴任者の家族の社会保険に係る標準報酬月額

海外単身赴任者の家族の社会保険に係る標準報酬月額

trd-167976

forum:forum_tax

2013-01-16

毎々、拝見させていただき、皆様の卓越した知識に感服 しております。 さて、首題に関してご教示下さいますと幸いです。 条件と詳細は以下です。 1.日本国内に存在する会社Xに勤める社員A（男46歳）が、 近く海外の会社（子会社）に1年以上の期間に渡って 出向することになった。 2.社員Aには配偶者と子がいるが、配偶者と子は社員Aに 帯同しない。つまり、社員Aの海外への単身赴任である。 3.社員Aは、管轄の地方自治体役所にて海外転出届を 提出する予定である。 4.社員Aと会社Xの労使契約は、社員Aの出向後においても 継続する。 5.社員Aの出向後、配偶者と子に対しては留守宅手当などの 名目として社員A名義の給与が支払われる。また、社員Aは 出向先の海外子会社からも、現地にて給与が支払われる。 （つまり、社員Aは(1)日本国内(2)日本国外 の両方から 給与の支給を受ける。） 上記の条件において、 (質問A)社員Aが海外転出届を提出することにより、 社員Aの社会保険算定のための標準報酬月額はゼロになるのか否か。 (質問B)質問Aで「YES」であった場合、社員Aと配偶者と子に関して、 社会保険の被保険者たる資格を喪失するのか否か。 (質問C)質問Aで「NO」であった場合、標準報酬月額は 「留守宅手当など」を基底数字として算出されるのか否か。 以上、ご教示賜れれば幸いでございます。