1日2回勤務で日をまたぐ場合の残業割増について

0：00始業を、業務の都合で1時間早めた、のであれば通常の独立した日の１勤務として扱って差し支えないと考えます。

例示に法定休日が絡むなら、別扱いとなりましょう。

ご回答ありがとうございます。


この独立した日の1勤務と扱っていいかどうかの判断は

業務都合で1時間早めたのでは無く、元々シフトとして決まっていた場合では
判断が異なってくるのでしょうか？

また、例では2回目の開始が23:00ですが、これが22:00、21:00、20:00・・・・と、どんどん
1勤務目に近づいていくと、どこかで独立した日の1勤務とは言えなくなると思うのですが
その境目には何かルールがあるのでしょうか？

自動車運転業務でないという前提で、

後段についてはルールがあるわけではありません。始業の00：00がどこまでさかのぼれるか、常識の範囲でしょう。日勤の8時半出勤者に、3時間早く出てこい、と要求するのに無理があるのと同様です。


前段は、シフトにおいて同一日の別パターン勤務として就業規則に組んでおく必要があり、変形労働時間制でない限り、8時間経過後から、時間外労働です。

ご回答ありがとうございます。

明確なルールがある訳ではないのですね。

ありがとうございました。