被扶養者認定現況届について

こんにちは。

差し支えなければ、転職先の事務手続き担当者に連絡を取り、
「どうしてその書類が必要なのか？」
「そういった様式がない場合はどうすればいいか？」
ということを相談したほうがいいと思いますよ。
もしかすると、転職先の事務手続き担当者が何か勘違いしているのかもしれません。

ここからは私見ですが・・・。
仮に現況届があったとしても、こんばいんさんのお勤め先で認定していた当時と、その方が転職した後では、被扶養者の現況も異なっている可能性があるわけですし、なぜ前職の会社が現況届を出さねばならないのか、理解に苦しみます。
私もネットで調べてみましたが、現況届って、被扶養者の認定をするにあたって必要な事項を確認する書類ですよね？
過去の現況届を出してもらったところで、何の役にも立たないと思うのですが・・・。

何の参考にもならなかったらすみません。
ご参考になる点があれば幸いです。

会社を退職した人に、協会健保から国民健康保険に変わった人がいて、その時、健保組合から「脱退証明書」を発行してもらったことがあります。
ひょっとして、このことでしょうか？
前職での健康保険の加入状況（被扶養者も含めて）が記載されているものです。

こんにちは。
ご指摘頂いたことについて同じ印象をもっていました。

健康保険の扶養者の証明ができれば問題がないようでした
ので、認定を受けた時の用紙の写しで対応いたしました。

アドバイスありがとうございました。


> こんにちは。
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> 差し支えなければ、転職先の事務手続き担当者に連絡を取り、
> 「どうしてその書類が必要なのか？」
> 「そういった様式がない場合はどうすればいいか？」
> ということを相談したほうがいいと思いますよ。
> もしかすると、転職先の事務手続き担当者が何か勘違いしているのかもしれません。
>
> ここからは私見ですが・・・。
> 仮に現況届があったとしても、こんばいんさんのお勤め先で認定していた当時と、その方が転職した後では、被扶養者の現況も異なっている可能性があるわけですし、なぜ前職の会社が現況届を出さねばならないのか、理解に苦しみます。
> 私もネットで調べてみましたが、現況届って、被扶養者の認定をするにあたって必要な事項を確認する書類ですよね？
> 過去の現況届を出してもらったところで、何の役にも立たないと思うのですが・・・。
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> 何の参考にもならなかったらすみません。
> ご参考になる点があれば幸いです。
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