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労務管理

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等級制度導入には説明が必要?or同意が必要?

著者 スイティーラ さん

最終更新日:2013年03月16日 08:47

こんにちは。

等級制度導入時の留意点についてご質問をさせていただきます。
現在、人事制度における等級制度の導入を検討しています。

【優先順位】
職能資格制度
②役割等級制度
等級制度導入時には従業員に対して説明が必要なのでしょうか?それとも同意が必要なのでしょうか?

制度の移行時に現状からの賃下げは実施しませんので、現行と同水準で移行することにはなります。

その他、制度移行に際しての注意点などお願いします。

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Re: 等級制度導入には説明が必要?or同意が必要?

スイティーラ さん  お疲れさ様です。

細部は、社労士の方へのお問合せが賢明ですが、
等級制度上 減給等も生じると思いますので、
労使双方の意見など求めることが賢明でしょう。

添付しました(7)制度見直しによる減給の要点でしょう。

HOME > 就業規則講座 > 賃金引下げのバリエーション
http://www.e-shacho.net/kisoku/kouza03-02.htm

Re: 等級制度導入には説明が必要?or同意が必要?

A:従業員に対する十分な説明、不利益変更はしない旨の説明が必要です。

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

Re: 等級制度導入には説明が必要?or同意が必要?

著者スイティーラさん

2013年03月22日 20:00

akijinさん

遅くなりましたが、ご返答ありがとうございました。
添付の情報参考にさせていただきます。

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