社報について

人事などの社内通知の掲示時期についてのお尋ねというふうに解してで宜しいのでしょうか。もしそうであるならば、退職については退職願が提出され、撤回がきかず退職が確定するとき、つまり退職願が人事権を持った取締役などに回り受理された時点でよろしいのではないでしょうか？法的な問題は特にないと思いますので、他の人事異動に関しても、頻繁に訂正報告をしなくていいタイミングで出せば支障ないと存じます。

ご親切なアドバイス、ありがとうございました。
今更聞けないことで、ちょっとした内容であるためHPでも調べるのが困難で、どうしたらいいのか困っていました。
とても助かりました。
ありがとうございました。