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最終更新日:2013年06月11日 16:59
いつもお世話になっております。 さて、来月より有料就職斡旋企業からの御紹介で上肢障害4級の方を採用する事になりました。 家族構成は、奥様と、3歳のお嬢様がいらっしゃいます。 当社は同族会社で、社員は、私、1名の会社ですが、社会保険・労働保険の手続きをする上で何か注意することは有りますでしょうか? よろしくお願いいたします。
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著者ユキンコクラブさん
2013年06月13日 13:25
障害者の雇用については、通常の手続きとなんらかわりません。 障害者だからといって、健康保険、厚生年金、雇用保険の免除制度はありません。 普通に手続きしてあげてください。 また、奥様、お子様の扶養の手続きも必要になりますが、こちらも通常の手続きでかまいません。 収入要件等の確認を怠らないようにしてください。 障害者の雇用については助成金制度があります。該当するかわかりませんが、ハローワークで教えてくれますので、雇用保険の手続きの際に聞いてくると良いですよ。
助成金の件、雇用保険手続きの際に伺ってみます。 有難うございました。
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