相談の広場
均衡手当とは具体的にどのようなものでしょうか?
労働保険において「住宅の貸与は、原則として福利厚生施設とする」となっていますが、「住宅の貸与を受けていない従業員に対して 均衡手当(住宅手当)を支給している場合は、福利厚生ではなく賃金になる」とも書かれています。
全員に一律の金額を支給した場合のみ「均衡手当」ですか?
当社では、住宅の貸与の対象外となっている正社員に「住宅手当」があります。
ただし、条件を満たす正社員にのみ支給していますので全員ではありません。
賃貸と持家、独身と既婚者で手当額が違います。
このような条件付きで該当者のみ支給している場合でも「均衡手当」となりますか?
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