役員退任（解任）のデメリットを教えてください

> 初めまして。無学でド素人の事務員です。
>
> 取締役が会社のお金を横領したことが発覚して、現在金額などを詳しく調査中です。
> 本人も大筋で認めています
> 任期途中なので、本人の意思で退任とするか解任とするかは検討中なのですが、
> 退任、解任いずれの場合にも法人として想定しうるデメリット（特に税金関連）をご教授ください。
>
> よろしくお願い致します。

解任の場合、役員退職慰労金は支払いがなくなり、その分費用が減って利益がでるのではないですか。法人税は、所得に関係するだけで、今回の解任か、辞任かで違いはないと思います。
当方も、素人ですが思いつくままに返事しました。
横領された金額は、損害ですが、当役員個人に損害賠償するのでしょうか。

> 解任の場合、役員退職慰労金は支払いがなくなり、その分費用が減って利益がでるのではないですか。法人税は、所得に関係するだけで、今回の解任か、辞任かで違いはないと思います。
> 当方も、素人ですが思いつくままに返事しました。
> 横領された金額は、損害ですが、当役員個人に損害賠償するのでしょうか。



ウーチャン様ありがとうございます。

かかる予定だった費用が減るぶん所得が増え、法人税の課税対象が多くなるため、
デメリットとしてはなんらかの節税対策が必要になる、という解釈でよろしいでしょうか。

税金に関しては本当ににわか知識なもので、間違っていたらごめんなさい。

横領金額は本人に請求します。
今年度中に返済して欲しいのですが、額が大きいので・・・現在も話し合っています。
今後の懸案事項です。

まず、解任でも辞任でも理由にかかわらず、退職慰労金を支給する場合は、株主総会の議案になるはずです。しかし、横領した役員に退職金を支払うことはまずないでしょうね。

支給しない場合は、株主総会議案になりません。そして、その分会社の支出が減り、たすかかり

ますが、これに対して特別に節税対策をする必要はないでしょう。会社全体として総合的な節税対策は、どこでも常にやっていることですから。