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労務管理

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就業規則届け出時の代表社員の意見書

著者 me-sy さん

最終更新日:2013年10月30日 10:10

いつもお世話になっております。

この度就業規則を作成し、労基署に届け出をするのですが、
代表社員には就業規則だけではなく、付属規定(計8規程)
すべてに対する意見書をそれぞれ別に書いてもらわなくては
いけないのでしょうか?

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Re: 就業規則届け出時の代表社員の意見書

著者-くろ-さん

2013年10月30日 11:32

こんにちは。

専門家ではありませんが、実務経験から書き込みたいと思います。

当事業所管轄の労基署では、就業規則及び給与規程等の附属規程を一式として届出ています。その際、すべての規程に対する意見書をそれぞれ別に書く必要はありません。
ただし、事業所が複数ある場合は事業所毎に意見書を書く必要があります。

Re: 就業規則届け出時の代表社員の意見書

著者me-syさん

2013年10月30日 18:19

-くろ-さん

ご返信ありがとうございました。

代表者には規程すべてに目を通してもらい、意見書は統一したものを
書いてもらうようにします。

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