雇用雇入時健康診断について

労働安全衛生法において、
事業者は常時使用する労働者を雇い入れるときは、健康診断を行わなければならない、
但し、雇い入れ前３ヶ月以内に健康診断書を提出したときは健康診断を省略することができる、
と定められていますが、
その健康診断の費用負担について、法律の条文そのものに定めはありません。

しかし、条文の行政解釈として、昭和４７．９．１８基発６０２号で
通知が出されており、労働安全衛生法において実施義務が課せられている
健康診断の費用については、「当然に事業者が負担する。」とされています。

これは法律の条文のそのものではないからといって、従わなくても良い、というものではなく、
法律をこのように解釈せよ、という通達ですから、当然にこれに則って、
会社は健康診断の費用負担をしなければなりません。

ご不明な点等ありましたら、また追加でご質問下さい。