欠勤休職時の立替金請求について

> また、長期欠勤休職者の住民税を特別徴収から普通徴収に変更することも検討しています。
> これについての問題点はありますでしょうか。
>
> 御教示よろしくお願い致します。

住民税については、特別徴収は給与より控除することが前提となっているようですので、給与天引きできない場合の対応は、普通徴収または、退職者と同じ一括徴収となるようです。
自治体にも確認してみてください。
御社の従業員がほぼ住民となっている自治体へ問い合わせたところ、確実に納付できる方法であれば、どんな形でもよいといわれてしまいました。。。未納が出なければよいそうです（聞かなければよかった）。
当社でも本人の希望をとってできるだけ給与があるとき支払ってしまえる形をとるようにしています。
回答にならなくてすみません。
育児休業や長期療養により給与等がなく、住民税の納付が困難な場合は、直接役場窓口にて納付相談をされると、免除はできませんが、普通徴収になったとしても特別徴収のような分割納付等の対応をしてくれるそうです。

ユキンコクラブ様

御回答ありがとうございます。

自治体への確認情報大変参考になりました。

やはり、普通徴収に変更することが一番いい選択に思えます。