時給アップ（昇給）は雇用契約を新たに結ぶのですか

時給アップ（昇給）は雇用契約を新たに結ぶのですか

trd-180359

forum:forum_labor

2014-03-09

パート職員は現在１年契約で毎年更新し時給を少しだけ上げて雇用契約書を交付しています。 しかし、長年勤めている人も多く、３年以上たつと期間に定めのない契約になるという話もあり ２年目以降は期間の定めのない契約に変えようという案がでました。 そこで、質問です。 パートで期間を定めのない契約を結んだ場合毎年昇給（（時給が上がる）ともう一度雇用契約書を結ばなければならないでしょうか。 （雇用契約書でなく時給アップの辞令（給与表の３号級１号になった）ではだめでしょうか 雇用契約書を毎年たくさん作り大変なのでこれを無くしたいという状況もあります。 ちなみに、正社員は入社時に雇用契約（期間定めなし）を結ぶ昇給時に辞令交付のみです。 調べていますが根拠がわからず妥当かどうか悩んでいます。