パパママ育休と育児休業給付金申請について

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育児休業給付金はもともと１歳に満たない子を養育するため休業を取得した際に支給されるものです。つまり、子が１歳に達するのは誕生日の前日だから、育児休業給付金はそのさらに前日までということになります。

具体例を示せば、
出産日を　　　　　　 　Ｈ２６．５．１７　とすれば、
育児休業給付金は　Ｈ２７．５．１５　まで支給。

育児介護休業法では「パパ・ママ育休プラス」により子が１歳２カ月に達するまで育児休業取得が可能となりました。雇用保険制度もそれに合わせ、「パパ・ママ育休プラス」の制度により育児休業を延長した場合、育児休業給付金も１歳２カ月に達するまで支給されることとなりました。

ただし、パパが給付金を受給できる期間の上限は１年間であり、
ママは、（出産日＋産後休業期間＋育児休業）で上限が１年間であるため、もしも出産から継続して休業した場合、出産日から起算して１年間、
つまり上記具体例で言えばＨ２７．５．１６まで育児休業給付金支給となります。

らくだらくだらくだ様

返信が遅くなり申し訳ありません。
非常に分かりやすく理解できました。
ありがとうございました。

アクト経営労務センター様

返信が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。

＞職員は同じことを繰り返ししゃべっているので、相手が理解した風情だと簡略化してしまう傾向があります。

確かにそのように感じました。。