標準報酬月額変更の通知について

私の場合ですが、全社員に通知します。
標準報酬月額に変更がなくても新旧を表示して（当然同額ですが）、「変更なし」と記載して通知しています。

なお厚生年金保険料については9月分保険料から料率が変わりますから、標準報酬月額に変更がなくても保険料が変わります。そのための通知は必要と考えます。

※お節介とは思いますが9月分からの変更ですから一般的には10月に支給される給与からの徴収分からの変更です（翌月徴収）。ただし貴社が当月徴収なら9月に支給される給与から徴収する分からの変更となります。ご注意ください。

ご回答ありがとうございます。
必要ないような気がしていたので迷いましたが、たいした人数ではないので
「変更なし」で作成したいと思います。

> ※お節介とは思いますが9月分からの変更ですから一般的には10月に支給される給与からの徴収分からの変更です（翌月徴収）。ただし貴社が当月徴収なら9月に支給される給与から徴収する分からの変更となります。ご注意ください。

ありがとうございます。