アルバイト再採用時の有給休暇について

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こんにちわ。

アクト経営労務センターさんが先に回答されていますので、補足的に捉えていただければ幸いです。

実務上でも、1か月程の空白期間や退職から再採用までのプロセスは判断材料として重要なこととなります。そして、今回の有給休暇の措置が今後同様な事案が起きた場合に従前の従業員の措置になる可能性があります。従いまして、社内において慎重に検討されることが望まれます。

アクト経営労務センター　日高さま

丁寧なアドバイス、ありがとうございました。

社内で検討し、年休残日数は引継ぐことになりました。
優秀な人材でしたので、
元気で働いていただけたらと考えています。