育児休業給付金について

復職はお子さんが1歳になられる時ということでよろしいでしょうか？

育児休業給付金は雇用継続を目的とした給付金の為
退職が確定している場合は、復職し半年働くとしても、受給は難しいと思います

しかし
現段階では退職は確定していない、復職後半年で退職しようかと考えている
くらいの程度であれば
業務の状況により、半年勤務した後も継続勤務する可能性もある ととれるので
受給できる可能性は高くなります。

もし ゆきかさんが、有期労働契約者である場合は
子が２歳になるまでの前々日までに雇用期間終了することが明らかな
場合には育児休業を取ることができません。
その場合、同じく育休給付金も受給できません

有期契約社員の方でも、以下3点の要件を満たすことで育児休業を取得することが出来ます。
①同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること
②子の１歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれること
③子の２歳の誕生日の前々日までに労働契約の期間が満了し、かつ、契約が更新されない
ということが明らかでないこと

ﾃﾙﾅﾝﾃﾞｽさんありがとうございます

今月から産休に入ります。そして、来年の11月まで育児休業をもらい復帰し、再来年5月まで働き、その後引っ越しする予定になってるので退職するつもりでした。