キャリアアップ助成金について

>規定があるだけではだめなのでしょうか。
ダメです。


キャリアアップ助成金を受給するためには
１．キャリアアップ計画の作成を行い労働局へ提出*
２．各コースにおける要件を満たす
３．実際に転換等を行う


*この時に、労働協約or就業規則に転換条件を定めている必要があります。
御社の転換規程で、勤続5年以上と明記されているのであれば、9ヶ月では対象外です。

正規雇用等転換コースであれば、6ヶ月を超えた時点から対象となりますので
就業規則の規程を「5年」から「6ヶ月以上」などに変更する必要があります。


この縛りをなくして、助成金を活用するほうほうもあるのですが
正規なやり方ではないので紹介しません。