時給の計算について

> 時給の計算で、例えば10時32分に出社した場合、始業時間は11時からの計算でよいのでしょうか？また、10時28分に出社したとしたら、10時半からを始業時間として計算するのでしょうか？最近バイトに来てもらっている従業員がいるのですが、出社時間がばらばらなので、考えてしまいました。

難しく考える必要ないですよ。
就業規則で決まってないですか？

基本は
労働開始時間ー労働終了時間ー休憩・無休時間＝労働時間です。

スカイフィッシュさんのところがどの様な規則で行われているかわかりませんが
出社してすぐ仕事するのであれば、日々分単位で計算してください。
10：32出勤ですぐ仕事ならスタートは10：32から
10：32出勤で仕事は11:00から仕事するなら11：００～

月トータルで時間を丸めることはOKです。

といっても日々分単位でやってない会社もありますけどね

ふぁんた様

10時32分に来社してすぐ仕事を始めているので、丸めるのがＯＫとすると、10時30分からとして計算すれば良いのですよね。
助かります。回答ありがとうございました。

> ふぁんた様
>
> 10時32分に来社してすぐ仕事を始めているので、丸めるのがＯＫとすると、10時30分からとして計算すれば良いのですよね。
> 助かります。回答ありがとうございました。
>

あーーーーーー
丸めてよいのは月トータルの時間だけですよ。

出社が10：32ですぐ仕事なら10：32～カウントしてくださいね
１０：３２出社　１２時仕事終了なら
その日の勤務は1：18ということです。

月それだけということであれば、就業規則にどう記載されているかによりますが
会社によって
1：15にしたり、１時間にしたり1：30にしたり2：00にしたりしていると思います。
一律で切り捨ては違法になります

あくまで原則は労働時間は分単位で日でいじってはダメなのです

ふぁんた様

失礼いたしました。トータルで丸めるのがＯＫなのですね。
再度の御回答ありがとうございました。