相談の広場

労務管理

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勤務形態何にあてはまる？

最終更新日:2015年04月06日 23:35

設立してまだ2年目の小規模法人です。
従業員1名（正社員）がおります。

業務請負で通信関係の仕事をしており、顧客先へ訪問し、作業をする仕事です。
現在Ａ県を拠点としているのですが、拠点をＢ県へ移転することになりました。

従業員はＡ県に在住で、ご両親と同居してます。当面の間は、Ａ県にて業務をしてもらうのですが、その場合、従業員の勤務形態は何になるのでしょか？

Ｂ県からＡ県への出張？
それとも外勤型テレワーカー？

手当や勤務管理等の処理もあるので、概念を調べましたが、どちらにあてはめればいいのかわかりません。

どなたかご教授願います。