勤務日数が決まってる

勤務日数が決まってる

trd-190704

forum:forum_labor

2015-04-12

初めて相談します。よろしくお願いいたします。 週５日間勤務29時間で年間35週の勤務のところで４月から働き始めました。 採用担当と勤務先が違うので、どっちに質問してもあっちに聞いてと言われ困っています。 ４月１日から３月３１日までの勤務で、上記のとおり 週29時間35週の契約で働いています。夏休みの期間は勤務がありません。 毎週５日間毎日真面目に出ていたら、期末にたくさん休まなくてはいけません。 なので、今のうちから少しずつ休みを入れていこうと思っているのですが… 半年未満なので休めないんじゃないの？と言われました。 確かに有休は法定通りの契約ですが、有休が欲しいわけではありません。 期の後半で休みを調整しなければいけないのなら、 半年未満でも休みを入れたいのですが、欠勤扱いになるのですか？ 追記 週月曜から金曜までの５日間。 8:45から14:30うち、休憩45分が一日 8:45から15:30うち、休憩45分が四日 です。