事業外みなし時間について

最近よくある主語がない文章のため、質問に対する全容がぼやけています。

誰が業務を請け負ったのですか。そしてみなしを適用しようと思ったのは誰でしょう。最も重要な事は質問者さんはどの立場なのでしょう。

回答にいろんな立場の回答を求めてはいないと思いますが、回答者にストレスを与える質問です。

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アクト経営労務センター さんは、最初に次のように回答されています。
《御質問は「事業場外労働に関するみなし労働時間制」が理解できれば、解決することと推察いたします。》

本当にそうでしょうか。
質問には「新しい業務を請負い、1人工1日いくらという契約内容で、業務の全てを事業外で委託して下さった会社の指揮監督の元行います。」とあります。

このことより、請負で業務を引き受けたのに請負（発注）元の指揮命令で業務遂行するとは受け取れないでしょうか。

単なるみなしの話と受け取ってよいのか、私がこの通りの労務相談を受ければ別の側面も考えます。