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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和3年-徴収法〔雇保〕問9-

    2022.1.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー1はじめに2令和3...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和3年-徴収法〔労災〕問9-

    2021.12.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo942本日のメニュー1はじめに2血...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 専門業務型裁量労働制の適用に本

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • テレワーク: 労働基準監督署へ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 在宅勤務の労務管理について

    令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

  • 事業場外の労働時間算定、みなし

    営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...

    著者:労働新聞社

  • テレワークにみなし制適用か

    (社)日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の3種類があります。①...

    著者:労働新聞社

  • 出張時みなし労働時間の清算は?

    出張した場合、「所定労働時間働いた」等とみなすのは、事業場外みなし労働時間制(労基法第38条の2)規...

    著者:労働新聞社

  • 「テレワーク」導入を検討中、在

    「テレワーク」とは、情報通信技術(ICT)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方と定義されて...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果211

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 営業(外回り中心)の労

    こんにちは。 昔は、外回りの営業職は午前中出社、前日の売り上げ数値の伝票入力、\など行い、...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    > こんにちは。 > > 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままに...

    著者:うくけと

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    こんにちは。 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままにすることは望ましくないと思いま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    > こんにちは。 > > 雇用条件通知書、つまり雇用契約書と同等の物と解釈さ...

    著者:うくけと

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    こんにちは。 雇用条件通知書、つまり雇用契約書と同等の物と解釈されますから、原則差替えもしくは...

    著者:安芸ノ国

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: IT業界の慣習について

    IT社員さんのような会社は昔は沢山ありました。 キヤノンの事件が報じられたのと 各都道府県の...

    著者:派遣さん

  • Re: みなし労働時間制と変形

    まず、変形労働時間制とは、1カ月の期間内において所定労働時間を平均して週法定労働時間(40時間)を超...

    著者:行政書士いとう事務所

  • みなし労働時間制と変形労働時間

    こんにちは。 就業規則を改訂することになりました。 現在当社では裁量労働制をとっています。 と...

    著者:sofia

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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