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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo993本日のメニュー１はじめに２「...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.１.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー１はじめに２令和３...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－徴収法〔労災〕問９－

  2021.12.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo942本日のメニュー１はじめに２血...

  著者：K-Net社労士事務所

• 専門業務型裁量労働制の適用に本

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 事業場外の労働時間算定、みなし

  営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...

  著者：労働新聞社

• テレワークにみなし制適用か

  （社）日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の３種類があります。①...

  著者：労働新聞社

• 出張時みなし労働時間の清算は？

  出張した場合、「所定労働時間働いた」等とみなすのは、事業場外みなし労働時間制（労基法第38条の２）規...

  著者：労働新聞社

• 「テレワーク」導入を検討中、在

  「テレワーク」とは、情報通信技術（ＩＣＴ）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方と定義されて...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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