接待交際費について

当社の場合は…

社員に対するお茶代ならば「厚生費」とします。
要は「会議費」と同じですね。

接待交際費は、社外の人（お取引先様）などに対する経費です。

でも、金額的に少額であるならば、どちらでも…って感じかもしれませんね。
どっちで処理しても経費は経費ですから。

支払先や内容により科目の性質が分けられているので、本来は厚生費（会議費）で良いはずです。

otope＆okapeさん

こんにちは。

ご回答ありがとうございます。

ということは、100円200円のジュース代でも「接待交際費」でいいということなんですね。

ありがとうございます。

税務上交際費は、原則損金不算入です。（経費になりません。一方会議は経費になります。）

ただし特例で中小法人は、以前までは一部（9割）認められていました。

ところが、最近の税制改正で交際費は一定金額までは全額損金算入が認められるようになったため、会議費と区別があまりなくなりました。

その一服代についての損金性（経費性）は疑問に残るところで、当然得意先等と飲食を共にしているという認識であるならば、会議費又は交際費のいずれでも問題はないかと思われますが、一人でということならば、現行の交際費の取扱い上一部否認する要素がなくなったためそれを会議費又は交際費として損金算入することは少々税務署から指摘されるかもしれません。一人でということならば、就業規則等に社員全体の福利厚生の規定等で定めない限りは原則的には福利厚生費にもならないので、そのあたり明らかにしたほうがいいのではないでしょうか。