産後について

回答がないようなので…

> 産後そのまま職場復帰の際は産後の健康保険厚生年金保険　産前産後休業取得者変更(終了)届を年金機構・健康保険組合に提出すれば他に手続きするものはないですよね？

「産前産後休業取得者変更(終了)届」は、産後休暇の終了日が「産前産後休業取得者申出書」で申し出た日から変更がなければ出す必要はありません。
あとは、職場復帰してから給与に変動があるようであれば、「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業終了時報酬月額変更届」を出して改定してください。
http://www.nenkin.go.jp/n/open_imgs/service/0000019324FMaNUvNElL.pdf

改定の対象となるのであれば、併せて「厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書」も。
http://www.nenkin.go.jp/n/open_imgs/service/0000023995b0kMAEQt00.pdf


> 育児休業をとる場合のみ育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書をハローワークに提出するのですよね？

これはおっしゃる通りだと思います。


抜け漏れ間違い等ありましたら識者の方よろしくお願いしますm（__）m

返信が遅くなり申し訳ございませんでした。
ありがとうございました。
助かりました。

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