３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
trd-194469
forum:forum_labor
2015-09-13
お願いいたします。
３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」についての疑問です。
以下の条件で３６協定を届出済みです。
●所定労働時間：８時間
●延長することができる時間
・１日：４時間
・１月：４２時間
・１年：３２０時間
●特別条項として
・月８０時間
・年７３０時間
まで延長可能
労働条件通知書の所定時間外労働欄には「１日○時間」、「１週○ 時間」、「１か月○ 時間」、「１年○ 時間」と記入する仕様となっており、それぞれ何時間と記入するのが適当でしょうか。
また、業務量が逼迫した場合、１日４時間を越える残業をさせることは違法となるでしょうか。
あるいは労働条件通知書に１日４時間超の所定時間外労働を定めておけばよろしいでしょうか。
よろしくご指導願います。
お願いいたします。
３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」についての疑問です。
以下の条件で３６協定を届出済みです。
●所定労働時間：８時間
●延長することができる時間
・１日：４時間
・１月：４２時間
・１年：３２０時間
●特別条項として
・月８０時間
・年７３０時間
まで延長可能
労働条件通知書の所定時間外労働欄には「１日○時間」、「１週○ 時間」、「１か月○ 時間」、「１年○ 時間」と記入する仕様となっており、それぞれ何時間と記入するのが適当でしょうか。
また、業務量が逼迫した場合、１日４時間を越える残業をさせることは違法となるでしょうか。
あるいは労働条件通知書に１日４時間超の所定時間外労働を定めておけばよろしいでしょうか。
よろしくご指導願います。
Re: ３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
Re: ３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
アクト経営法務様
ご回答ありがとうございます。
> １．「労働条件通知書の所定時間外労働欄には」届出済の「３６協定」に記載した時間以内の時間しか書けません。
>
ここでいう「36協定に記載した時間以内」とは、「１月：42時間、１年：320時間」でしょうか。
あるいは特別条項にある「月80時間、年780時間」でしょうか。
よろしくご教授お願いいたします。
Re: ３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
著者いつかいりさん
2015年09月15日 04:14
横から失礼します。
いろいろ書きようがあるでしょうが、数字は３６協定本則の数字を掲載し、「別途特別条項有、協定書参照のこと」でいいでしょう。
なお、個別労働条件で拡張はできず、３６協定が刑事罰免責の上限となりますので、協定しなおし届け出されてください。（なお、「１日」は特別条項の対象ではありません。）
Re: ３６協定と労働条件通知書の「所定時間外労働時間」について
いつかいり様
よく分かりました。
どうもありがとうございます。
