労務管理

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休日のボランティア活動の欠席理由の内容報告の強要について

最終更新日:2015年10月09日 19:40

お世話になります。
会社関連団体主催の清掃ボランティア活動が毎年行われております。
あくまでボランティア活動であり、いわゆる拘束時間ではありません。
最近、管理本部長が本社員に向かって、参加しない人はその理由を事前に報告に来るようにと
数回口頭で通達しております。
出欠確認だけであれば、駐車場の確保などもありある程度納得はできます。
しかし、欠席の理由まで管理本部長に事前に報告しなければならないというのは、明らかに私生活に関わる
個人的な領域の問題です。
因みに、この管理本部長jは”私は町内会があるので欠席します。私がこのように個人生活に関して報告したの
ですから、皆さんも私に欠席理由は報告してください”と主張しています。
この件については、社長、取締役、役員は知っておりますが、誰も止める気配はありません。
また、この管理本部長は、自分の問題を指摘されると何らかの報復をしてきますのでつきあいたくはありません。
しかし、個人的な生活領域にまで報告を要求するなどということには、憤りを覚えます。
この種の異常な要求に対して、何らかの歯止めを掛けたいのですが、当方に知恵がありません。
どなたか、ご教示くだされば幸いです。