傷病手当について

> 私は精神障害者で障害者枠で就労し、私の障害のある病気が悪化したので約2カ月休職し、治療に専念するため会社を退職しました。その会社の勤続年数は約7年でした。約4年前今回同一病気名で会社を約2カ月休職し、傷病手当を申請し給付されましが、今回も同一病気名で傷病手当の申請をしましたが、給付されるのでしょか？インターネット等では、はっきり明記されていないので、分かりません。もし支給されるのであればどうゆう条件が必要なのでしょか？
>

お疲れ様です。
精神疾患があるにもかかわらず前向きに努力されて勤務されておられること、色々なご苦労がおありと存じます。

さて、今回は別会社で取得ということでしょうか？
同じ会社ですと同一病気とみなされてば、前回取得期間に加算され、前回の取得開始から取得限度期間が残っていれば給付されると思います。

まずは、お会社の就業規則と加入の健保の規約を確認されるのが早いし確実と存じます。
上司経由でも良いので人事の方にご相談されてくださいね。

同じ症状で休職、退職、転職というのを続けるのもおつらいと存じます。
永くご勤務できる状態に一日も早く治癒されますことをお祈りしていｒます。
>