源泉徴収税について

> 先日、ここの相談の広場を見ていたら、退職後に
> 支払う給与は乙欄で計算するということを知りました。

それは、おそらくこの投稿ですよね。

総務の森「退職社員の源泉」
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-195092/

この内容で、退職後の状況をどう考えるべきかについては
だいたいカバーされてるのではないかと思いますが。



私も、どちらかと言えば、退職後の個別事情を
勘案しなければならないような例外的な処理は、
基本的にやらない方がベターと思います。
（＝今回の件では、退職後でも甲欄扱いにすること）

実際、甲乙どちらかで引かれているかを気にする人なんて
そうそういませんし、最終的にはどちらでやっても
確定の年税額は変わらないので、労力をかけて
例外をキャッチするメリットがほとんど見当たりません。
相手が悪いと、プライバシーの侵害だとか言われかねない
ですしね・・・。本人が何か特別に申し出てこない限りは
原則的処理でやるのが妥当ではないかと。



じゃあ現場の実情はどうなのかというと、
貴方が今までご存知なかったように、こんなところまで
細かく把握してる事務職員さんもあまり多くないです。
実際に処理されてる現場を眺めている感じでは、
給与ソフトの設定もほったらかしで、そのまま甲欄で
処理してしまってるところの方が多いと思います。
一応、気がつけば随時アドバイスはしますけれども。

社会保険料なんかだと、金額がそれなりに大きいし
そもそも月のずれも存在するので、普段から神経を
尖らせてしまうのに対して、所得税は何かミスっても
最終的に年末調整や確定申告でなんとかなって
しまうので、その辺りもあまり注目されない
要因なのかなと思います。

コメントありがとうございます。

当社は、こういうことはいつも問題になっています。
気にしない人が多いなんてうらやましいです。

原則で処理をするようにします。

> > 先日、ここの相談の広場を見ていたら、退職後に
> > 支払う給与は乙欄で計算するということを知りました。
>
> それは、おそらくこの投稿ですよね。
>
> 総務の森「退職社員の源泉」
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-195092/
>
> この内容で、退職後の状況をどう考えるべきかについては
> だいたいカバーされてるのではないかと思いますが。
>
>
>
> 私も、どちらかと言えば、退職後の個別事情を
> 勘案しなければならないような例外的な処理は、
> 基本的にやらない方がベターと思います。
> （＝今回の件では、退職後でも甲欄扱いにすること）
>
> 実際、甲乙どちらかで引かれているかを気にする人なんて
> そうそういませんし、最終的にはどちらでやっても
> 確定の年税額は変わらないので、労力をかけて
> 例外をキャッチするメリットがほとんど見当たりません。
> 相手が悪いと、プライバシーの侵害だとか言われかねない
> ですしね・・・。本人が何か特別に申し出てこない限りは
> 原則的処理でやるのが妥当ではないかと。
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> じゃあ現場の実情はどうなのかというと、
> 貴方が今までご存知なかったように、こんなところまで
> 細かく把握してる事務職員さんもあまり多くないです。
> 実際に処理されてる現場を眺めている感じでは、
> 給与ソフトの設定もほったらかしで、そのまま甲欄で
> 処理してしまってるところの方が多いと思います。
> 一応、気がつけば随時アドバイスはしますけれども。
>
> 社会保険料なんかだと、金額がそれなりに大きいし
> そもそも月のずれも存在するので、普段から神経を
> 尖らせてしまうのに対して、所得税は何かミスっても
> 最終的に年末調整や確定申告でなんとかなって
> しまうので、その辺りもあまり注目されない
> 要因なのかなと思います。
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